L’Azienda Trasporti Messina ha reso noto di aver pubblicato un avviso di convocazione al colloquio per il 10 aprile 2024. Questo colloquio riguarda la procedura selettiva per l’inserimento lavorativo di due unità disabili iscritte negli elenchi previsti dalla legge 68/99.
La selezione di questi due candidati disabili fa parte di un’iniziativa dell’ATM di Messina per favorire l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. L’azienda ritiene che tutti debbano avere pari opportunità di accesso al mercato del lavoro, indipendentemente da eventuali limitazioni fisiche o cognitive.
L’ATM si impegna a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente, dove le diversità sono valorizzate e non considerate come un ostacolo. Inoltre, l’azienda è consapevole dell’importanza di creare un team eterogeneo, in grado di arricchirsi reciprocamente grazie alle differenti prospettive e competenze di ogni singolo membro.
Le persone disabili che parteciperanno al colloquio avranno l’opportunità di dimostrare le proprie capacità e abilità, senza che la loro disabilità sia considerata come un elemento limitante. L’ATM valuterà le candidature in modo equo e trasparente, garantendo a tutti i partecipanti le stesse possibilità di essere valutati in base al loro potenziale e alle loro competenze.
L’iniziativa dell’ATM di Messina rappresenta un passo concreto verso la costruzione di una società più inclusiva e rispettosa della diversità. Grazie a queste azioni, l’azienda dimostra il proprio impegno nel promuovere l’inclusione sociale e lavorativa delle persone con disabilità, contribuendo a creare un ambiente più solidale e accogliente per tutti.