Il Comune di Messina ha consegnato oggi le certificazioni di parità di genere alle Partecipate comunali Amam, MessinaServizi, Messina Social City e ATM SpA. L’evento si è svolto a palazzo Zanca alla presenza del sindaco Federico Basile, dell’assessora alle Pari opportunità Liana Cannata e del direttore generale del Comune Salvo Puccio.
Le certificazioni sono state ritirate dalle donne presidenti delle Partecipate – Loredana Bonasera dell’Amam, Mariagrazia Interdonato della MessinaServizi, Valeria Asquini della Messina Social City e la componente del CdA dell’ATM SpA Carla Grillo, in rappresentanza del presidente Giuseppe Campagna.
Il sindaco Basile ha sottolineato l’importanza di questo riconoscimento, che testimonia l’impegno delle Partecipate del Comune di Messina nella promozione della parità di genere e delle pari opportunità. Si tratta di un passo significativo all’interno di un percorso avviato nel 2018, che mira a una gestione amministrativa equa e inclusiva.
L’assessora Cannata ha spiegato che la certificazione della parità di genere è stata introdotta dalla Legge n. 162 del 5 novembre 2021, dando attuazione al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. Questo percorso, iniziato nel 2022, ha visto l’adozione di politiche volte alla parità di trattamento tra uomini e donne in ambito lavorativo.
Il direttore generale Puccio ha evidenziato i risultati positivi ottenuti nelle procedure di selezione pubblica nei concorsi comunali, che dimostrano un reale cambiamento verso la parità di genere. Questo approccio aperto e inclusivo favorisce nuove opportunità lavorative e occupazionali.
Le presidenti delle Partecipate hanno espresso la propria soddisfazione per aver ottenuto la certificazione, evidenziando l’impegno delle rispettive aziende nel promuovere un ambiente di lavoro equo e rispettoso. Questo traguardo testimonia il duro lavoro e l’impegno nel favorire una cultura organizzativa inclusiva.
Il Sistema di certificazione della parità di genere è un intervento del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, volto a incentivare le imprese ad adottare politiche per ridurre il divario di genere. Il Comune di Messina e le Partecipate seguiranno le linee guida stabilite per garantire una gestione conforme agli standard nazionali e internazionali in materia di parità di genere.