Trenton Riconferma la Parità di Genere e Punta sulle Iniziative per la Genitorialità
Frassinoro (Modena) – In un settore tradizionalmente dominato dagli uomini come la metalmeccanica, Trenton dimostra che l’industria può essere un “affare” di donne. L’azienda modenese, con sedi a Frassinoro, Fanano e Castelfranco Emilia, ha annunciato di aver brillantemente superato il controllo annuale per la certificazione 125:2022, dedicata alla Parità di genere, ottenendo un punteggio di 82/100, due punti in più rispetto alla prima certificazione.
“Siamo molto soddisfatti", ha dichiarato Carlotta Giovetti, presidente e CEO di Trenton. “Questo risultato riflette il nostro impegno per il rispetto e la valorizzazione delle persone, riconoscendo l’unicità di ciascun membro del nostro team.” La Giovetti ha sottolineato che un ambiente lavorativo inclusivo non solo porta benefici all’azienda, ma crea anche prospettive positive per tutti i dipendenti.
L’azienda ha valutato le proprie politiche in sei aree fondamentali: cultura e strategia, governance, risorse umane, equità retributiva, parità di genere e genitorialità. Tra le future iniziative, Trenton sta sviluppando progetti specifici incentrati sulla genitorialità, volti a sostenere i dipendenti in questo importante aspetto della vita.
Vittoria Pierazzi, dell’ufficio personale, ha dichiarato che “il nostro impegno per la parità di genere non si limita agli sportelli interni, ma si estende anche alla comunità locale, contribuendo a creare una cultura collettiva orientata verso l’inclusione.”
Per il 2025, l’azienda ha in programma di ripetere un progetto di formazione nelle scuole secondarie di Fanano, parte della serie "Be(e) Different" avviata nel 2023. Questa iniziativa mira a valorizzare le diversità come una forza. Nel corso degli anni precedenti, le dipendenti di Trenton hanno già realizzato importanti eventi, come una mostra fotografica collettiva sul ruolo femminile nell’industria.
In concomitanza con la Giornata mondiale contro la violenza sulle donne, che si celebra il 25 novembre, Trenton ha annunciato l’organizzazione di una giornata dedicata alla sensibilizzazione e alla difesa contro la violenza fisica e psicologica. “Sarà un evento aperto alla comunità, coinvolgendo uomini e donne, poiché la lotta contro la violenza è una questione che riguarda tutti,” ha concluso Giovetti.
Trenton si conferma quindi non solo un leader nel settore metalmeccanico, ma anche un esempio di responsabilità sociale e inclusione. Con un dialogo aperto e progetti concreti, l’azienda continua a fare la sua parte per un futuro più equo e giusto per tutti.