Successo per il Recruiting Day a Ragusa: 200 Candidati per l’Inclusione Lavorativa delle Categorie Protette
Duecento candidati hanno preso parte alla giornata di incontro sull’inclusione lavorativa dedicata alle categorie protette, tenutasi a Ragusa grazie all’organizzazione del Centro per l’impiego e Sviluppo Lavoro Italia. L’evento ha avuto luogo nella sala conferenze dedicata allo sviluppo economico del Comune, e ha visto la partecipazione di trenta aziende operanti nel territorio, pronte a valutare i curricula e a svolgere colloqui con gli aspiranti lavoratori.
L’assessore Nuccia Albano ha sottolineato l’importanza di iniziative come questa: «Prosegue il nostro impegno per agevolare l’inclusione sociale delle categorie più fragili e promuoverne l’autonomia.» La Albano ha evidenziato il diritto di ogni individuo di contribuire al benessere della comunità , indipendentemente dalle proprie condizioni. «Il recruiting day non solo offre opportunità di occupazione, ma sensibilizza le aziende sull’importanza di una cultura inclusiva», ha aggiunto, esprimendo il fermo impegno della Regione per la realizzazione di una società più giusta e prospera.
Durante l’incontro, denominato "Insieme si può", sono stati registrati circa 600 colloqui: il 10% di questi è stato svolto in modalità sincrona-online. È emerso anche che il 30% dei partecipanti apparteneva alla fascia d’età 15-34 anni, a dimostrazione di un coinvolgimento giovanile significativo. Circa 240 donne hanno avuto l’opportunità di essere valutate dalle aziende presenti, evidenziando un’attenzione particolare verso l’inclusione di genere.
L’iniziativa ha rappresentato un passo importante non solo per le persone con disabilità , ma anche per le aziende stesse, che hanno potuto familiarizzare con la modalità di integrazione di talenti diversi. Concludendo, l’assessore Albano ha ribadito la volontà di proseguire nella promozione di queste iniziative, convinta che «l’inclusione sia la strada per una società più equa e prospera per tutti».
Ragusa si conferma, quindi, un esempio di impegno e sensibilità , dove le opportunità di lavoro si intrecciano con la necessità di costruire comunità inclusive e rispettose della diversità .