Benessere nei Luoghi di Lavoro: Al via “Spazio Aperto” e Sportello d’Ascolto all’AOUP di Catania
Catania, 17 dicembre 2024 – In un’epoca in cui la salute mentale sta acquisendo sempre più importanza, l’Azienda Ospedaliero Universitaria Policlinico “G.Rodolico – San Marco” di Catania ha lanciato due importanti iniziative destinate a migliorare il benessere dei suoi dipendenti. Questo programma si prefigge non solo di incrementare la qualità della vita lavorativa, ma anche di favorire la produttività e la serenità in un ambiente professionale stimolante e inclusivo.
La prima iniziativa, denominata “Spazio Aperto”, consiste in un corso di Flexability che comprende attività come Hatha Yoga, stretching, Qi-Gong e Yoga della Risata. Con sessioni che si tengono ogni lunedì e venerdì, i lavoratori possono beneficiare di pratiche che mirano a ridurre lo stress, migliorare la concentrazione e incrementare le energie durante le ore di lavoro. Il corso, aperto a tutti i dipendenti e completamente gratuito, si svolge nella palestra dell’edificio 2 e prevede la prenotazione tramite la intranet aziendale.
Inoltre, per affrontare il tema del disagio psicologico, è stato istituito uno sportello d’ascolto, gestito dal Comitato Unico di Garanzia (CUG) e supportato dal servizio di Psicologia dell’azienda. Questa iniziativa offre ai dipendenti la possibilità di avere colloqui riservati con professionisti psicologi, fornendo un supporto individuale per affrontare le sfide legate al malessere sul posto di lavoro. La tutela dell’anonimato e della privacy rappresenta un pilastro fondamentale di questo servizio, consentendo ai lavoratori di sentirsi a proprio agio nel chiedere aiuto.
Le nuove iniziative riflettono un impegno concreto da parte della dirigenza dell’AOUP per creare un clima lavorativo più sano e favorevole. “Miriamo a superare il disagio psicologico e a promuovere un ambiente di lavoro più positivo e collaborativo. È fondamentale che i nostri dipendenti si sentano supportati e valorizzati,” ha dichiarato un rappresentante dell’ospedale.
Con l’introduzione di questi programmi, l’Azienda Ospedaliero Universitaria Policlinico di Catania si posiziona all’avanguardia nella promozione della salute mentale e del benessere dei suoi lavoratori, segnando un passo importante verso una maggiore consapevolezza e attenzione alle esigenze della forza lavoro. La speranza è che queste azioni possano non solo alleviare lo stress dei dipendenti, ma anche contribuire a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco che giovi all’intera organizzazione.