Al via il Contratto Collettivo Integrativo Aziendale per il personale dell’ASP di Enna
La Direzione dell’Azienda Sanitaria Provinciale (ASP) di Enna ha ufficialmente avviato il Contratto Collettivo Integrativo Aziendale per l’anno 2024, un’importante iniziativa dedicata al personale del Comparto SanitĂ . Questo contratto si inserisce in un quadro di riferimento piĂą ampio, seguendo le linee guida del Contratto Nazionale di Lavoro, e mira a migliorare le condizioni lavorative degli operatori sanitari.
Il nuovo contratto rappresenta un passo significativo verso la valorizzazione del personale. Tra gli obiettivi principali, la nuova intesa si concentra su questioni fondamentali come incarichi, responsabilitĂ , progressioni economiche e indennitĂ professionali. In particolare, sono previsti meccanismi di premialitĂ per incentivare le eccellenze, volti a garantire un ambiente lavorativo migliore e a ottimizzare le risorse disponibili.
Il dott. Mario Zappia, Direttore Generale dell’ASP di Enna, ha dichiarato: “Con questo atto, la Direzione conferma il suo impegno nel promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e nel rispondere alle esigenze del personale.” Queste parole sottolineano l’intenzione dell’azienda di rafforzare l’efficienza e la qualitĂ dei servizi offerti ai cittadini, investendo direttamente nel benessere dei lavoratori.
Le risorse economiche destinate a questo progetto sono considerevoli. Sono previsti, infatti, € 6.826.342,80 per il Fondo per incarichi e progressioni economiche, nonchĂ© € 5.529.712,13 per il Fondo delle premialitĂ . Quest’ultimo è diviso in diverse aree, tra cui il welfare integrativo e i compensi per lavoro straordinario, evidenziando l’attenzione dedicata al benessere e all’impegno supplementare del personale.
L’approvazione del contratto ha seguito un iter normativo rigoroso, garantendo la coerenza con le normative nazionali attraverso il coinvolgimento di enti come ARAN e CNEL. Il documento finale è stato sottoscritto da importanti figure dirigenziali dell’ASP, nonchĂ© dai rappresentanti sindacali delle principali organizzazioni, quali CGIL, CISL, UIL, FIALS, NURSIND e NURSING UP. Questo segna una fase di collaborazione costruttiva tra dirigenza e i sindacati, fondamentale per la gestione delle risorse.
In conclusione, l’introduzione del Contratto Collettivo Integrativo Aziendale rappresenta un’opportunità cruciale per il personale sanitario dell’ASP di Enna. Con particolare attenzione alla valorizzazione delle risorse umane, la Direzione si posiziona come un attore proattivo nel miglioramento delle condizioni lavorative e nella qualità dei servizi sanitari, con un’obiettiva ricaduta positiva per l’intera comunità .