Digital Transformation e Mercato del Lavoro: Il Futuro dei Professionisti Italiani al Cnpr Forum
Napoli ha ospitato il recente Cnpr forum intitolato “Giovani e lavoro, quale futuro per i professionisti italiani?”, un evento dedicato all’analisi delle nuove sfide occupazionali in un contesto segnato dalla trasformazione digitale. Sotto la guida del presidente Luigi Pagliuca, i relatori hanno discusso delle politiche attuate dal governo e dei passi necessari per affrontare le pressanti esigenze di un mercato del lavoro in continua evoluzione.
“Misure a favore di giovani e famiglie”
Laura Cavandoli, deputata della Lega in commissione Finanze, ha evidenziato come “il governo ha introdotto misure a favore di giovani, donne e famiglie”, citando l’ampliamento della flat tax e la decontribuzione per le madri lavoratrici con partite Iva. L’attenzione si è concentrata sull’educazione finanziaria, che gioca un ruolo cruciale nell’orientare i giovani nel mercato del lavoro. Inoltre, il percorso scolastico 4+2 promette di garantire una formazione qualificata, con la speranza che il 90% degli studenti trovi occupazione entro un anno dal diploma.
“Politiche di inclusione e flessibilità ”
Da parte sua, Ylenia Zambito del Partito Democratico ha enfatizzato l’importanza di politiche che “rafforzino i diritti e promuovano la flessibilità ” nel lavoro. Le proposte includono strumenti come lo smart working e il part-time su richiesta, necessari per trovare un equilibrio tra vita lavorativa e famiglia. Inoltre, è fondamentale colmare il divario tra domanda e offerta di lavoro, affrontando il problema del salario minimo, ritenuto cruciale sia per i lavoratori che per le imprese.
“Supporto per le donne e i liberi professionisti”
L’impegno del governo verso l’occupazione femminile e giovanile è stato ribadito da Rosaria Tassinari di Forza Italia, che ha sottolineato come l’Italia sia tra gli ultimi paesi d’Europa in termini di equilibrio lavoro-famiglia. “Bisogna intervenire per incentivare le assunzioni under 35 e garantire soluzioni che supportino la crescente presenza delle donne nelle libere professioni.” Tassinari ha anche messo in luce l’urgenza di integrare le aziende nel percorso educativo degli studenti.
“La questione salariale”
Nel dibattito, Valentina Barzotti del Movimento 5 Stelle ha concentrato la sua attenzione sui salari, dichiarando che "la condizione dei giovani professionisti in Italia è difficile" con un alto tasso di emigrazione. “Serve un adeguato riconoscimento economico che supporti i giovani durante la formazione e contrasti la sottocopertura salariale.” Le scuole, secondo Barzotti, devono adattarsi ai nuovi sviluppi digitali, integrando competenze fondamentali per la competitività .
“Equilibrio tra vita e lavoro”
Mario Chiappuella, commercialista e revisore legale, ha affermato che è essenziale “garantire ai giovani professionisti un bilanciamento tra lavoro e vita privata”. “L’emergere della crescente presenza femminile richiede soluzioni che offrano opportunitĂ economiche e professionali, fondamentale per non perdere talenti all’estero.”
“Opportunità attraverso lo smart working”
Le conclusioni del forum, affidate a Paolo Longoni dell’Istituto nazionale esperti contabili, hanno messo in evidenza l’importanza della flessibilitĂ lavorativa. "L’esperienza della pandemia ha dimostrato i vantaggi del lavoro agile, rappresentando una via per attrarre talenti senza limitazioni geografiche." Longoni ha ribadito la necessitĂ di investimenti nei servizi per le famiglie, sottolineando come la digitalizzazione stia trasformando il mercato del lavoro e richieda una ripensamento delle strutture aziendali.
Il Cnpr forum ha dunque offerto spunti significativi per riflettere su un futuro professionale che pone al centro giovani, donne e famiglie, in un contesto prezzi richiede risposte concrete e politiche lungimiranti.