L’Università di Catania è alla ricerca di un Consigliere/a di Fiducia da inserire nel suo organico con incarico biennale.
La risorsa si occuperà di contrastare e prevenire le discriminazioni e le molestie nei luoghi di lavoro e di studio, nel contesto delle attività condotte dal Comitato unico di garanzia, per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, secondo quanto previsto dal Codice etico e di comportamento dell’Ateneo.
In dettaglio, il Consigliere/a di Fiducia sarà assunto per promuovere il benessere lavorativo della comunità universitaria, dando assistenza e consulenza a sostegno di studenti, docenti e personale tecnico-amministrativo dell’Ateneo in materia di molestie, mobbing o altre gravi forme di discriminazione.
Requisiti
Il candidato ideale dovrà essere in possesso di:
- competenze e professionalità certificate circa il counselling e il supporto specialistico in ambiti di interesse giuslavoristico;
- competenze circa la progettazione di interventi di sensibilizzazione nel contesto accademico;
- competenze circa lo sviluppo e l’attuazione di interventi di prevenzione, mediazione e risoluzione nel rispetto della riservatezza di tutte le persone dell’Ateneo catanese;
- Comprovata esperienza almeno quinquennale in attività professionali di assistenza o di consulenza in organizzazioni complesse in tale settore;
- Esperienza certificata nelle funzioni di Consigliere/a di Fiducia presso altre istituzioni universitarie;
- Partecipazione a specifici corsi di perfezionamento e aggiornamento;
- Iscrizione all’Ordine degli avvocati;
- Titoli post laurea e pubblicazioni scientifiche negli ambiti attinenti.
Come candidarsi
Per partecipare alle selezioni presso l’Università di Catania, è possibile presentare le domande e la documentazione richiesta tramite pec all’indirizzo [email protected] entro sabato 20 maggio.
Ulteriori informazioni sono reperibili nel bando pubblicato interamente sul sito internet dell’Ateneo www.unict.it