Incontro congiunto tra la Prima e la Terza Commissione consiliare sulla situazione dei lavoratori Sispi
Palermo, 18 luglio 2024 – Si è svolto oggi un incontro congiunto tra la Prima e la Terza Commissione consiliare del Comune di Palermo per affrontare le pressanti problematiche riguardanti i lavoratori della Sispi, l’azienda tecnologica partecipata dal Comune. Al centro del dibattito, le legittime rivendicazioni sindacali scaturite dai tagli previsti dal piano di riequilibrio finanziario.
Le riduzioni salariali, inclusi il premio di produttività e il buono pasto, così come la smonetizzazione delle festività, sono state cause principali di malcontento tra i dipendenti. Questi tagli, frutto della contrattazione di secondo livello attualmente in essere, hanno inflitto un duro colpo ai lavoratori e alle loro famiglie, generando un clima di incertezza e tensione.
In questo contesto, i componenti delle Commissioni consiliari della maggioranza si sono mobilitati per individuare strumenti concreti che consentano all’azienda di rispondere positivamente alle richieste dei lavoratori. Le parti hanno sottolineato l’importanza di trovare soluzioni che possano garantire il benessere dei dipendenti senza compromettere la stabilità finanziaria dell’azienda stessa.
Una nota dolente dell’incontro è stata la mancata presenza dell’amministrazione al tavolo convocato in prefettura. La decisione dell’amministrazione di non partecipare ha acuito i toni dei rappresentanti sindacali e dei dipendenti, aumentando la distanza tra le parti coinvolte. Tuttavia, l’amministrazione comunale ha manifestato la sua disponibilità a dialogare, programmando un incontro con il direttore generale nelle prossime ore.
Le Commissioni congiunte hanno già preso l’iniziativa di convocare un nuovo incontro per lunedì 22 luglio. L’obiettivo è trovare una soluzione condivisa e soddisfacente, che risponda agli interessi dell’azienda, dei lavoratori, del Comune e, non meno importante, dei cittadini. I consiglieri Sabrina Figuccia, Caterina Meli, Antonino Abbate, Domenico Bonanno e Salvatore Di Maggio hanno espresso fiducia nella possibilità di ottenere un risultato positivo, rafforzando il dialogo tra tutte le parti coinvolte.
Questa vicenda evidenzia l’importanza di un dialogo costruttivo e la necessità di soluzioni equilibrate che possano salvaguardare i diritti dei lavoratori senza compromettere la sostenibilità finanziaria delle aziende partecipate dal Comune. Si attendono, dunque, sviluppi positivi dall’incontro previsto per il 22 luglio, con la speranza che l’amministrazione comunale, il Consiglio e la governance aziendale possano collaborare efficacemente per il bene collettivo.